Senado alista discusión de reforma al outsourcing
Expertos consideran que las Pymes serían las más afectadas de renunciar a la subcontratación, pero Concamin y Coparmex sostienen que hubo negociaciones fructuosas. Traemos un especial emprendedor.
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Esta semana el Senado de la República alista la discusión en el pleno de la minuta sobre la reforma en materia de subcontratación laboral u “outsourcing” que fue aprobada la semana pasada en la Cámara de Diputados y que plantea 28 modificaciones a distintas leyes bajo el argumento de que desaparecería la defraudación fiscal y la afectación a los trabajadores; sin embargo, las cúpulas empresariales han manifestado su preocupación por las Pymes, quienes son la mayoría de empresas que contratan bajo esta modalidad.
Entre los cambios destacan: seis leyes y a la Constitución, Infonavit, Trabajo, Código Fiscal, ISR, IVA, Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y el apartado B del Artículo 123, para suprimir las prácticas “dañinas” a los derechos laborales, sostiene el dictamen. Para Deloitte México, las subcontrataciones ahora solo se podrán utilizar en servicios u obras especializadas que no recaigan en el objeto social del contratante; no obstante, admitió que las empresas recurrirán a amparos cuando se promulgue la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con el despacho Mijares Angoitia Cortes y Fuentes, estos serían las modificaciones tentativas en la reforma laboral:
Queda prohibida la subcontratación de personal, persona física o moral.
Se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objetivo social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria, siempre que el contratista esté registrado en un padrón público.
Los servicios u obras complementarias prestadas entre empresas de un mismo grupo empresarial serán considerados como especializados siempre y cuando no formen parte del objeto social ni de la actividad preponderante de la empresa que los reciba.
Se logró un acuerdo para establecer el monto máximo al pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Dicho límite sería de tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.
En principio la entrada en vigor de las reformas en las diversas materias como laboral y fiscal, será de entre 3 y 4 meses a partir de su publicación en el DOF, lo cual se estima podría suceder en mayo.
Propone eliminar la figura del intermediario que actúe en la contratación de otra persona que preste servicio a un patrón.
Establece que las relaciones laborales bajo el régimen de subcontratación serán por tiempo indeterminado y no se considerará ninguna forma de contratación bajo las modalidades de prueba o capacitación inicial.
Busca otorgar protección a los trabajadores bajo el esquema de outsourcing precisando la responsabilidad solidaria, seguridad social y prohibir la disminución de los derechos de los trabajadores.
Sancionar a quien impida la libertad de asociación para crear organizaciones o para afiliarse a alguna existente.
¿Representa un riesgo para las empresas?
Expertos en materia laboral afirman que la iniciativa es una medida recaudatoria muy alta que podría subir el costo laboral, sobre todo para las Pymes, quienes más recurren a la subcontratación, y sostienen que la reforma tiene un contenido fiscal, pues cuando las empresas dejen de utilizar ese esquema de contratación también dejarán de tener derecho a deducir el IVA que pagaban al proveedor de ese servicio, lo cual podría ser “oneroso”.
Para TallentiaMX, muchas empresas se vieron obligadas a despedir personal, modificar sus prácticas de contratación y elevar el precio de sus productos y servicios, tan solo como medida preventiva por la reforma que viene en camino. Datos del Inegi exponen que 9.5% del personal subcontratado trabaja en las Mipymes, 44.7% lo hace en Pymes y 45.8% labora en grandes compañías. Según la agencia, en 2018 el personal tercerizado se distribuía en: servicios (34.8%), comercio (30.5%), industrias manufactureras (24.9%) y otras actividades (9.8%).
En tanto, Concamin y Coparmex sostienen que tras una negociación con el Gobierno se logró conservar la modalidad de subcontratación en servicios especializados y compartidos para las empresas, lo que “facilita para la IP ciertos esquemas de outsourcing” y coincidieron que los acuerdos en materia laboral siempre se tiene que ceder en asuntos que no quedaron acordes a lo que alguna de las partes había planteado.
¿Feliz Día del Emprendedor?
El pasado 16 de abril fue el Día Mundial del Emprendimiento, fecha que busca reivindicar las ideas innovadoras y los pequeños negocios que nacen a partir de un objetivo. Datos del Inegi sostienen que el 95.2% de las unidades económicas del país son microempresas que generan 45.6% del empleo y contribuyen con 15% del valor agregado de la economía, mientras que las Pymes representan más del 3% del total de compañías y producen 14% del PIB. A continuación te presentamos algunas estadísticas sobre los emprendedores en México:
Datos de la ASEM precisan que 42% de los emprendimientos en México son para buscar un crecimiento personal.
90% de los emprendimientos arrancan con recursos propios.
7 de cada 10 emprendedores tuvo una empresa que fracasó previamente.
48% de los emprendedores considera que las facilidades para arrancar una Pyme en el país son “malas o muy malas”.
35% de los emprendedores tiene entre 26 y 35 años.
61% de los emprendedores son hombres y 39% son mujeres.
El 80% de las Pymes factura menos de 2 mdp al año.
El 40% de los emprendimientos en México se fundó por dos socios.
Solo 25% de las Pymes sobreviven los primeros dos años.
Estos son algunos datos clave sobre los emprendimientos tecnológicos que nos compartió previamente Pablo Rocha, cofundador de Tally, firma especializada en Legaltech:
Fundar una compañía con los “papeles en marcha” cuesta mínimo 13 mil pesos.
Los trámites para emprender ya no tienen que ser totalmente presenciales.
Fundar una empresa puede tardar 7 días.
40% de las empresas que nacieron en la pandemia fueron marketplaces.
5% de los emprendimientos en 2020 estuvieron relacionados con las Fintech.
El promedio de edad del emprendedor digital es de 31.5 años.
Es recomendable que una empresa que se constituya con socios explore un esquema de Vesting, donde las partes se obligan a colaborar por 3 años o más.
Surgen más herramientas para Pymes esta semana
A continuación te presentamos las noticias sobre las micro, pequeñas y medianas empresas que marcaron la agenda durante la semana:
Pese a la crisis derivada de la pandemia de Covid-19, la Asofom señaló que las Sofomes tuvieron un mejor desempeño que la banca tradicional en 2020, con una cartera crediticia de 985 mmdp, aunque reconoció que las Sofomes orientadas a productos de consumo y microfinanzas “son las que más sufrirán”, mientras que las vinculadas a la agricultura, ganadería y Pymes son las más sólidas, y calculó que hasta finales de año, la actividad crediticia regresará a niveles de la prepandemia. Sostuvo que el índice de morosidad ascendió a 4.14%, mientras que los bancos es de 2.56% y lo justificó como que otorgaron más crédito a pequeñas empresas que no tenían las credenciales para acceder a préstamos bancarios.
La Corporación Financiera Internacional (IFC) otorgará créditos a instituciones financieras de Brasil y México por 530 mdd, y en el primero lideró un esquema de crédito al emprendimiento femenino a 42 meses. En nuestro país, los sectores de bajos ingresos tendrán un mayor acceso al financiamiento de la vivienda, ya que el IFC apoyará las emisiones por 130 mdd en bonos verdes de FHipo, lo que subirá la liquidez de los originadores de hipotecas, que se traducirá en viviendas a precios asequibles, además se crearán empleos y acelerará la recuperación económica.
Fitch advirtió un escenario poco favorecedor para los bancos mexicanos, ya que continuarán bajo presión a causa de la lenta estrategia de vacunación y las restricciones de movilidad, lo que no les permitirá ceder créditos bajo las condiciones fluctuantes que vive la economía mexicana. Afirma que las 10 instituciones más grandes representan 89.1% del total de créditos en el país controlaron los préstamos en mora, pero los datos sobre la calidad de los activos comenzaron a bajar, por lo que los que otorguen créditos a Pymes son los que tienen más tendencia “al daño”.
Credijusto adquiere la plataforma de factoraje para pequeñas empresas Visor, con lo que se fortalecerá en los créditos a Pymes, ya que esta última ha evaluado a 15 mil empresas y más de 40 instituciones financieras. La Fintech confía que con la adquisición se multiplique la tecnología para financiar con múltiples esquemas a las Pymes. Desde 2015, la plataforma desarrolló también tecnología de análisis en Brasil, adaptada a las demandas y fuentes locales de información.
Microsoft continúa con su apoyo a la digitalización de Pymes con su programa Innovar por México que lanzó en febrero pasado, el cual brinda asesoría a las pequeñas empresas en: autodiagnóstico, catálogo de soluciones tecnológicas, financiamiento (en alianza con Credijusto y BBVA), capacitación y desarrollo técnico. La compañía sostiene que 42% de las Pymes implementaron nuevas tecnologías para lograr la continuidad operativa de sus negocios, mientras que 61% “se reinventó” en su experiencia de usuario.
Durante un foro de Forbes, AXA Keralty reveló que en México, solo 20% de las Pymes cuenta con algún tipo de seguro, lo cual podría complicar su proceso de digitalización hacia nuevas formas de trabajo o a nuevas dinámicas de oferta de servicios como el comercio electrónico.
En su último reporte, Facebook señaló que hubo una reducción de 11% en el número de empresas lideradas por mujeres que operaban a través de su plataforma, y que apenas 56% de las pequeñas empresas confía en mantener operaciones en los próximos seis meses. Su encuesta global sostiene que 27% de las Pymes en el mundo redujo el número de empleados, mientras que en México lo hizo el 38%.
Te resolvemos algunas dudas
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